'Ik heb de afgelopen 15 jaar met heel veel plezier de kinderen van groep 3 t/m 8 mogen begeleiden in hun creatieve ontwikkeling. De afgelopen periode is voor mij duidelijk geworden het tijd is om een pad te kiezen buiten het onderwijs. Ik zal de kinderen en collega’s van onze fijne school ontzettend gaan missen.'

 

Op deze plaats willen we Marja heel erg bedanken voor haar jarenlange inzet voor de kinderen, haar collegialiteit en de liefde die ze aan de school gegeven heeft. We wensen haar veel succes met haar nieuwe pad en hopen dat zij daar net zoveel plezier aan gaat beleven als aan de kinderen van de Emmaüs. 

 

Wij hebben het gehad over pesten, wc gebruik, het bankje met de kanjerregels en de boodschap: iedereen mag meedoen, en ook hebben we het gehad over de gangen netjes houden, suikerriet papier, sportdag prijzen, over iemand die haar haar wil doneren, het afscheid voor groep 6+8 van de kinderraad en daarbij hadden we een legacy van groep 6+8 voor groep 5+7.

 

De kinderen van groepen 5 en 7 hebben een Quiz gemaakt voor de anderen groepen en meester Joost en juf Daniëlle hadden ook met onderwerpen en andere dingen meegedacht. Wat was dit een fantastisch jaar, en wat gaan we de kinderen die weg moeten uit de kinderraad missen zeg.

 

Maar we willen een paar boodschappen meegeven: 

• Geen idee is fout 
• Blijf lachen ook al is dat soms moeilijk 
• Blijf positief 
• Samen sta je sterk 

 

 

Resultaten groep 8. 

De MR krijgt elk jaar de resultaten van de doorstroomtoets gepresenteerd. Belangrijk om daarbij te beseffen is dat de doorstroomtoets een momentopname is. De school hecht meer waarde aan de ontwikkeling die de leerlingen door hebben gemaakt tijdens hun gehele periode op de Emmaüs. Toch maakt de doorstroomtoets het wel mogelijk om de onderwijskwaliteit van de Emmaüs te vergelijken met het landelijk gemiddelde. Op dat vlak hoeven we ons over het algemeen geen zorgen te maken. Hooguit kan wat aandacht op het gebied van rekenen gevestigd worden omdat daar het gemiddelde ten opzichte van de norm over de laatste drie jaar wat aan de lagere kant was. 

 

De OMR heeft ingestemd met de schoolgids 

De inhoud van de schoolgids hebben we de vorige vergadering besproken en toen zijn de laatste opmerkingen verwerkt. De oudergeleding van de MR (OMR) heeft ingestemd met de schoolgids. 

 

Jaarverslag en jaarplan 

Hierin staat beschreven welke ontwikkelingen de school het afgelopen jaar heeft doorgemaakt en welke plannen er voor het komende schooljaar zijn. Voor elk schooljaar wordt een jaarplan gemaakt dat is gebaseerd op het vierjarig schoolplan. Het huidige schoolplan is twee jaar geleden opgesteld. Met het jaarverslag en jaarplan stellen we dus geen nieuwe doelen maar we houden wel in de gaten of de doelen die in het schoolplan gesteld zijn gehaald worden. Voor het behalen van de meeste doelen ligt de school nog op koers. Voor enkele doelen is er een lichte achterstand maar vooralsnog is ook daar geen reden tot zorg. Wel vragen we de directie om ons goed te informeren als de doelen uit het schoolplan uit zicht raken bijvoorbeeld omdat de komende jaren bezuinigingen op het onderwijs verwacht worden. In september praten hiervoor verder met de directie. 

 

Formatie 

Dit gaat over de verdeling van alle werkuren van het personeel op de Emmaüs. Dit is een heel belangrijk onderwerp want we willen allemaal dat er genoeg leerkrachten zijn voor onze kinderen én we willen dat diezelfde leerkrachten daarvoor genoeg tijd krijgen en energie houden. Dit is altijd een groot dilemma voor de directie. Het uitgangpunt is altijd dat de 'sterkste schouders, de zwaarste lasten' dragen. Dat is een mooi principe maar de MR heeft de directie wel gevraagd ook voldoende oog te hebben voor die 'sterke schouders'. Ook die hebben namelijk een grens. 

 

Voor het komend schooljaar betekent dit bijvoorbeeld dat in de grootste klassen (5-6-7-8) iets meer personeel beschikbaar is. Dit blijft overigens wel kwetsbaar want als er onverhoopt iemand ziek wordt of vertrekt moet dit toch opgevangen worden door dit (overige) personeel. Er is daarvoor namelijk geen extra formatie. Dat kan ook betekenen dat het in de toekomst wel eens voor gaat komen dat een klas naar huis gestuurd moet worden. Uiteraard doet de school er alles aan om dat te voorkomen, maar helemaal voorkomen kan niet. 

 

Afscheidsfeest groep 8 

Tijdens de rondvraag bespraken we het afscheidsfeest dat georganiseerd wordt door ouders van de schoolverlaters uit groep 8. Naast het grote afscheid dat op school georganiseerd wordt met onder andere de musical, is het inmiddels ook bijna gebruikelijk dat door een aantal enthousiaste ouders ook een afscheidsfeest organiseren voor alle kinderen van groep 8. En hoewel wij als MR hier formeel niks over te zeggen hebben, hebben wij wel onze zorgen gedeeld met de directie vanwege de sociale druk die ervaren kan worden door ouders om hier financieel aan bij te dragen, terwijl niet alle ouders daartoe in staat zijn. De directie heeft ons toegezegd hier aan het begin van volgend schooljaar specifiek aandacht voor te vragen. 

 

 

Voor elke activiteit is er een aparte commissie. Als ouder help je mee met de voorbereidingen én ben je (vaak) aanwezig op de dag zelf.

Jouw inzet maakt echt het verschil voor de beleving van de kinderen!

 

Wat vragen we van jou?

* Je vindt het leuk om mee te denken en te organiseren.

* Je werkt graag samen met andere ouders en leerkrachten.

* Je bent bereid om 8 keer per jaar te vergaderen op een dinsdag- of woensdagavond.

* Je neemt deel aan één of meerdere commissies, die apart bijeenkomen wanneer nodig.

 

Wat krijg je ervoor terug?

Een gezellige club, een kijkje achter de schermen van de school en vooral: blije kinderen die genieten van alles wat er wordt georganiseerd!

 

Wil je meer weten of je aanmelden?

Spreek één van de leden aan of stuur een bericht naar: emmausouderraad@gmail.com.

 

Annemieke, Helen, Miranda, Lousanne, Malou, Cynthia, Gonnie, Ilse,

Paulyn en Josje