De MR heeft positief geadviseerd over de begroting Enkele leden van de MR hebben buiten de vergadering een toelichting gehad van de directie op de meerjarenbegroting. De Emmaüs staat er financieel goed voor. De afgelopen jaren heeft het onderwijs extra geld gekregen van de rijksoverheid. Bijvoorbeeld afgelopen jaar voor het wegwerken van achterstanden die zijn ontstaan door corona. Dat extra geld is fijn. We verwachten daarmee achterstanden die door de lockdown zijn opgelopen weg te werken. Tegelijkertijd is het wel zo dat deze bijdragen eenmalig zijn. Voor de lange termijn blijft de MR de uitgaven van de school daarom kritisch volgen.
De MR stemt in met het Schoolondersteuningsprofiel
In het schoolondersteuningsprofiel (SOP) staat beschreven op welke manier de school zorgt voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Het SOP gaat over de expertise die op school aanwezig is om zorg te bieden of hoe die zorg met externe experts wordt aangeboden. De ouders in de MR vroegen zich af wie beoordeelt of de ondersteuning op de Emmaüs ook echt in orde is. De personeelsleden in de MR hebben uitgelegd dat de Intern Begeleiders (IB’ers) het SOP evalueren. Zij leggen dit ter beoordeling voor aan de directie en ook de deskundige adviseur van het samenwerkingsverband (Lucas onderwijs) leest mee. De MR heeft gevraagd om het SOP op enkele kleine punten te verbeteren.
We hebben afspraken gemaakt over onze eigen manier van vergaderen
Om als MR onze controlerende taak goed te kunnen uitvoeren is het belangrijk om duidelijke afspraken te hebben over het ontvangen van vergaderstukken en het opstellen van de agenda van de vergadering. Sinds dit schooljaar hebben we twee nieuwe leden in de MR. Het was dus ook nodig om onze taken opnieuw te verdelen. Dat doen we zodat iedereen een paar onderwerpen heeft waar hij of zij zich extra goed in kan verdiepen. We gaan ook nog een besluit nemen over ons voorzitterschap. Omdat tijdens deze vergadering onze huidige voorzitter (Nicole) en secretaris (Mirthe) allebei niet aanwezig konden zijn hebben we afgesproken om dat onderwerp te behandelen tijdens onze volgende vergadering op 20 januari 2022.
De directie informeerde de MR over de transitie en corona
Tijdens de studiedagen op 4 en 5 november heeft het personeel zich intensief beziggehouden met richting geven en ruimte houden en samen dingen doen en soms ook apart. U heeft daarover in de nieuwsbrief van 11 november meer kunnen lezen.
Tijdens de MR-vergadering spraken we, zoals inmiddels gebruikelijk, ook over corona. Op 8 november was het beeld dat de effecten voor school nog beperkt konden blijven zolang er geen of nauwelijks besmettingen waren. Inmiddels weet u dat ook de Emmaüs de maatregelen weer heeft moeten aanscherpen. De regels en afspraken veranderen soms sneller dan we kunnen bijhouden. De MR heeft de directie daarom gevraagd om aandacht te blijven houden voor duidelijke informatie aan ouders en verzorgers over wat nog wel en wat niet meer kan. Heeft u toch nog vragen over corona-maatregelen op school? U mag de directie altijd e-mailen.
